Каких эффектов ожидать от присутствия руководителя на тренинге

Основываясь на нашем опыте, отметим, что в ходе переговоров, как правило, становится понятным, что участвовать руководитель желает не с целью приобретения знаний или отработки новых навыков. Цель его участия – посмотреть как “мои орлы” будут проявляться, кто и как станет выполнять задания, у кого что будет получаться.




Практика показывает, что, действительно, присутствие на тренинге руководителя (лей) превращает тренинг из площадки обретения необходимых знаний, умений и инструмента мотивации в “смотр войск”. Сотрудники одевают маски “хороших, правильных, умелых” и носят их на протяжении всего тренинга, отдача от которого для самих сотрудников в таком случае соответствующая, то есть никакая.




За стремлением сотрудников “замаскироваться” стоит тревога, “с какими целями потом будут использоваться наблюдения начальника, как это отразиться на его отношении ко мне”. За стремлением руководителя быть на тренинге – желание контролировать.




Когда на корпоративном тренинге взаимодействуют люди равного статуса, им гораздо легче делиться своим опытом, признавать ошибки, осознавать, что они делают не вполне эффективно, учиться друг у друга, раскрываться и находить варианты решений. Взаимодействовать легче, потому что создается безопасная атмосфера, тренинг становится инструментом развития потенциала сотрудников. Участники становятся друг для друга ресурсом, к которому ко всему прочему можно обратиться и после тренинга. Дополнительный эффект: в результате, у того, кто обращается, исчезает неосознаваемый страх “а этого я не знаю, что же делать”, у того, к кому обращаются – повышается авторитет и значимость в компании.




Присутствие начальника, от которого зависит карьера и благосостояние будет тормозить эти процессы по той причине, что у сотрудников доминирующим будет мотив “себя показать”.


Цепочка взаимодействия между сотрудниками на тренинге усиливается, выстраиваются процессы коммуникации и система профессиональной поддержки. Это в свою очередь положительно влияет на эффективность их деятельности, принося компании дополнительную прибыль. В конечном счете - это и является главной целью организации обучения сотрудников с помощью тренингов.

Альфа-центр. Тренинги в Самаре.

Автор статьи: неизвестный | Дата публикации: 22:02 24.03.2017 Effectivinfo.Ru

---

Ваше имя (псевдоним):

Проверка на спам:

Введите символы с картинки:

---

Критический взгляд на паевой фонд

Паевой инвестиционный фонд, он же ПИФ получил широкое рапространение на финансовом и инвестиционном рынке России. Управляющие Компании предлагают красочные буклеты, в которых описаны все преимущества ...

Красные розы

Когда вам дарят шикарный букет роз, хочется сохранить красоту цветов как можно дольше. Продлить им жизнь довольно просто. Для этого достаточно использовать нехитрые приемы. Чтобы розы долго стояли в в...

Чем привлекает туристов Голландия? «Злачные» места А...

То, что в других странах законом запрещено, в Голландии законом защищается. Это касается проституции, употребления легких наркотиков, однополых сексуальных отношений. Естественно, что туристы, посещаю...

Как правильно заказать наружную рекламу в Москве

Невозможно уже представить облик современных городов без нынешнего ассортимента предметов наружной рекламы бесчисленного множества товаров и услуг. Вполне естественно, что спрос на услуги по изготовле...

Уникальная грязезащита помещений

Современные города изобилуют множеством торговых центров, офисов, магазинов и других заведений, где скапливается большое количество людей. Целый день с утра и до позднего вечера во всех этих местах н...

Вязаные платья и какую роль они играют в жизни женщи...

Какое место занимает платье в женском гардеробе? А лучше спросить: «Какую роль играет платье в жизни любой женщины?». И сами же ответим на эти вопросы, не раздумывая – важное место и важную роль. У не...